✅ Làm Thế Nào Hiểu Người Để Dùng Người | Trần Việt Quân

10
25



DỤNG NHÂN NHƯ DỤNG MỘC
Nhân tài giống như tảng băng trôi, 10% nổi còn 90% chìm.
Làm thế nào mới có thể “khai quật” được nhân tài thực sự?
Làm thế nào mới có thể “khai quật” được nhân tài thực sự?
Thuật tìm thấy mặt mạnh trong yếu của Đường Thái Tông – Lý Thế Dân rằng:“Phép dùng người của bậc minh chủ cũng giống như cách pha gỗ của người thợ mộc. Thẳng làm càng xe, cong làm bánh xe, dài làm rường cột, ngắn làm vòm, mỗi loại đều có công dụng riêng. Phép dùng người của bậc minh chủ cũng vậy”.
Nhà tư tưởng đời Minh là Nguỵ Nguyên từng nói: “Không biết sở trường sở đoản của người, không hiểu sở đoản trong sở trường, sở trường trong sở đoản của người thì không thể dùng người”. Quan niệm và cách nhìn thay đổi, thì đâu đâu cũng tràn đầy sức sống.
Là lãnh đạo, chớ nên vội vàng kết luận một người là kẻ vô dụng. Đồ bỏ đi chính là báu vật bị đặt sai chỗ. Bị mặt yếu che lấp mặt mạnh giống như bị bàn tay che mắt không nhìn thấy núi Thái Sơn, chỉ thấy bong bóng, không nhìn thấy dòng sông. Do đó, bị mặt yếu che lấp mặt mạnh là điều đại kỵ trong dùng người.
Muốn trở thành một nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa thì phải hiểu được những tính cách và đặc trưng riêng của cấp dưới mới có thể quản lý tốt được.
– Người có đức không quá coi trọng tiền bạc, không thể dùng lợi ích vật chất để mê hoặc họ – có thể để họ quản lý tài chính.
– Người dũng cảm không sợ khó khăn, gian khổ cũng không đánh gục được họ – có thể để họ giải quyết những công việc cấp bách.
– Người ngu ngốc, dễ bị lừa phỉnh – không thể làm công việc đàm phán hay nhận xét, đánh giá.
– Người bất trung, dễ dao động – không nên để họ biết về cơ hội kinh doanh.
– Người ham muốn tiền tài, dễ bị dụ dỗ, mê hoặc – không nên để phụ trách quản lý tài chính.
– Người nặng về tình cảm, dễ thay đổi ý kiến – không nên để họ phụ trách công việc phải ra quyết sách.
Vì vậy nhà lãnh đạo phải hiểu được tính những tính cách và đặc trưng riêng của từng nhân viên để có thể “thu phục” và giúp họ phát triển mạnh được năng lực của từng người.

Mời các bạn cùng xem video “Làm Thế Nào Hiểu Người Để Dùng Người” qua phần chia sẻ của thầy Trần Việt Quân để có thể xây dựng cho mình một đội ngũ vững mạnh nhé
————————————————————-
*** DANH SÁCH BÀI GIẢNG HAY ***
– Bài Giảng Hay Nhất Của Thầy Trần Việt Quân:
– Chánh Kiến Trong Đời Sống:
– Sự Thật Tâm Linh:
– Làm Giàu Bền Vững:
– Tình Yêu – Hạnh Phúc Gia Đình:
– Chánh Kiến – Mê Tín:
– Hỏi Đáp Thú Vị Với Thầy Trần Việt Quân:
– Chủ Đề Chia Sẻ | Thầy Trần Việt Quân:
– Phát Triển Bản Thân – Thấu Hiểu Chính Mình:
– Quản Trị Nhân Sự – Xây Dựng Đội Nhóm:
————————————————————-
Website:
Fanpage:
Youtube Trần Việt Quân:
————————————————————-
Các khóa học đặc biệt của thầy Trần Việt Quân:
– Đánh Thức Ý Nghĩa Cuộc Đời:
– Kiến Tạo Con Đường Hạnh Phúc:
– Nhân Tướng Ứng Dụng Trong Đời Sống:
– TEAM – Bí Quyết Xây Dựng Đội Ngũ:
– Kinh Dịch – Đạo Của Người Quân Tử:
————————————————————-
Đăng ký theo dõi kênh Youtube Trần Việt Quân ( để nhận được nhiều bài học giá trị.
————————————————————
✅ Truy Tìm Người Sống Có HOÀI BÃO Lớn (Trăn Trở Với Giáo Dục Việt Nam):
————————————————————
#TranVietQuan #ChanhKienTrongDoiSong #DanhThucYNghiaCuocDoi

Nguồn: https://congtychungkhoan.com

Xem thêm bài viết khác: https://congtychungkhoan.com/chung-khoan/

10 COMMENTS

  1. Đăng ký theo dõi kênh Youtube Trần Việt Quân (http://bit.ly/tranvietquan-dangky) để nhận được nhiều bài học giá trị.

  2. Nhân tài giống như tảng băng trôi, 10% nổi còn 90% chìm.

    Làm thế nào mới có thể “khai quật” được nhân tài thực sự?

    Làm thế nào mới có thể “khai quật” được nhân tài thực sự?

    Là lãnh đạo, chớ nên vội vàng kết luận một người là kẻ vô dụng. Đồ bỏ đi chính là báu vật bị đặt sai chỗ.

    Cách phỏng vấn nào để bạn hiểu được con người họ, biết họ thật sự mạnh về cái gì, từ đó có thể đặt đúng chỗ để họ có thể phát huy hết những điểm mạnh của mình.

    ** THÔNG TIN LỚP HỌC:

    – Nhận vé: bke.edu.vn/pvnhansu

  3. Mưa gió hay cô vy mặc kệ, cứ thiền trước. "Lắng nghe và quan sát, phân tích, đúc kết giảm nói lại." Em cảm ơn Thầy ạ.

  4. Em cảm ơn Thầy. Chia sẻ của Thầy giúp em tăng gốc Trí Tuệ – Đạo Đức – Nghị Lực mỗi ngày ạ, dù chưa hiểu toàn bộ nhưng càng nghe càng thấm ạ 😀

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here